Superviseur.e usinage

Chef de file dans le domaine des aciers forgés, l’usine Sorel Forge qui compte environ 350 employés, est membre du groupe Swiss Steel. Notre usine localisée à St-Joseph de Sorel, depuis plus de 85 ans, est à la recherche d’un.e superviseur.e usinage.

Relevant du Coordonnateur du département de l’usinage, le titulaire supervise, coordonne et planifie les activités de production de son équipe.

• Planifier le quart de travail selon les priorités et les équipements.

• Établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres départements lorsque requis.

• Intervenir avec l’entretien pour les réparations urgentes et les bris.

• Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits.

• Rechercher et commander du matériel et des fournitures.

• Encadrer, évaluer et superviser les employés de son équipe, tout en respectant la convention collective.

• Maintenir un environnement de travail et des comportements sécuritaires selon les standards de l'entreprise.

• Rédiger des rapports de production et autres rapports.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique.

• Expérience de travail pertinente dans un département d’usinage.

• Connaissances obligatoires des techniques d’usinage conventionnelles et à commande numérique : fraisage, tournage, trépanage, sciage, etc.

• Connaissances en gamme d’usinage et autocad.

• Expérience en supervision d’une équipe de travail.

• Expérience en milieu industriel syndiqué, un atout.

• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Compétences requises

• Leadership : Capacité de s’engager et de prendre les choses en main ainsi que d’entraîner et d’inspirer les autres à se rallier autour d’une vision partagée.

• Autonomie : Capacité d’établir ses propres méthodes de travail, d'exécuter ses tâches sous peu ou sans supervision et de se fier à soi-même pour exécuter les tâches requises.

• Esprit d’équipe : Capacité de créer des liens avec les membres d’une équipe, dans un objectif commun de collaboration, tout en privilégiant la réussite du groupe.

• Facilité à communiquer.