Cheffe ou chef de section - aquatique

CHEF(FE) DE SECTION - AQUATIQUE
Concours no2026-03-13-01 | Date limite pour postuler : 13 mars 2026

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une cheffe ou d’un chef de section - aquatique au sein du Service du loisir et milieu de vie. Sous la supervision de la cheffe ou du chef de division – sport, plein air et plateaux récréatifs, la personne titulaire du poste aura la responsabilité d’élaborer, de planifier, de superviser et d’évaluer l’ensemble des services et des programmes aquatiques municipaux. Elle veillera également au bon fonctionnement des piscines de la Ville. En plus de définir une vision de développement pour le secteur aquatique, la personne titulaire sera responsable de la qualité de l’offre de services, de la sécurité des usagères et usagers et de la collaboration avec les partenaires associatifs.

Ton équipe : Service du loisir et milieu de vie
Type d’emploi : Cadre
Statut : Poste permanent à temps complet
Nombre de poste disponible : 1
 

À QUOI T’ATTENDRE 
          
Salaire annuel : 
79 420,35 $ à 99 275,44 $    

Nombre d’heures par semaine :
34 heures    

Possibilité de télétravail :
Hybride

 
TES AVANTAGES

Horaire estival   

Assurances collectives    

Régime de retraite à prestations déterminées
Banque de congés mobiles, vacances et autres    

Remboursement des frais de formation    

Programme d’aide aux employés et à leur famille

POSTULE DÈS MAINTENANT 
Tu as jusqu’au vendredi 13 mars 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.
     
En personne :
Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1    

Par courriel :
rh@ville.sorel-tracy.qc.ca

Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
 

TON QUOTIDIEN
•    Définir une vision de développement aquatique ;

•    Assurer la qualité de l’offre de services, de la sécurité des usagères et usagers et de la collaboration avec les partenaires associatifs ;

•    Assurer la coordination d’une équipe et exercer la supervision ainsi que l’évaluation des activités de celle‑ci, conformément aux orientations établies par la personne supérieure immédiate ;

•    Collaborer à l’établissement et à l’évaluation des objectifs de sa division en matière d’activités et de développement aquatiques au sein du Service en conformité avec le cadre de référence du Service du loisir et milieu de vie ;

•    Agir à titre de personne représentante de la Ville et d’agente ou agent de développement auprès des bénévoles liés aux organismes de sports aquatiques et partenaires municipaux (vie démocratique, règlements généraux, structure organisationnelle, orientation des actions, médiation, etc.) ;

•    Favoriser l’accès aux rives afin d’élaborer une offre aquatique diversifiée et répondant aux besoins de la population.

EXIGENCES DE L’EMPLOI
•    Détenir un baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou toute combinaison pertinente de formation et d’expérience en lien avec la fonction.

CE POSTE DEMANDE 
•    Posséder une connaissance accrue des programmes, services et formations de la Société de sauvetage ;
•    Susciter un climat de coopération et de collaboration avec l’équipe de travail ;
•    Posséder du leadership au sein de la communauté de sauvetage ;
•    Posséder des capacités d’analyse et de synthèse ;
•    Être un habile communicateur et motivateur.