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Conseillère ou conseiller en gestion du capital humain - relations de travail et santé et sécurité au travail
Description de l'emploi
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN GESTION DU CAPITAL HUMAIN – RELATIONS DE TRAVAIL ET SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL (SST)
Concours no 2026-04-17-03 | Date limite pour postuler : 17 avril 2026
La Ville de Sorel Tracy est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion du capital humain – relations de travail et SST. Sous la supervision de la directrice du Service du capital humain, la personne titulaire du poste contribue à assurer un milieu de travail sain, équitable et conforme aux lois, en soutenant l’organisation dans la gestion des relations de travail, l’application des conventions collectives ainsi que la prévention en santé et sécurité du travail.
Ton équipe : Service du capital humain
Type d’emploi : Cadre
Statut : Poste permanent à temps complet
Nombre de poste disponible : 1
À QUOI T’ATTENDRE
Salaire annuel :
79 420,35 $ à 99 275,44 $
Nombre d’heures par semaine :
34 heures
Possibilité de télétravail :
Hybride
TES AVANTAGES
Horaire estival
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Banque de congés mobiles, vacances et autres
Remboursement des frais de formation
Programme d’aide aux employés et à leur famille
POSTULE DÈS MAINTENANT
Tu as jusqu’au vendredi 17 avril 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.
En personne :
Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1
Par courriel :
rh@ville.sorel-tracy.qc.ca
Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
Principales responsabilités
TON QUOTIDIEN
• Coordonner les activités de prévention, élaborer des procédures sécuritaires, assurer la formation, suivre les dossiers d’accidents et représenter l’employeur sur les comités SST;
• Identifier les risques, participer aux réunions de démarrage de chantier, effectuer des visites sur les chantiers et recommander des actions en fonction des observations;
• Évaluer les besoins de formation en SST, coordonner les mandats externes ou offrir des formations, et gérer la vaccination du personnel;
• Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation des conventions collectives, les enjeux en ressources humaines et les processus disciplinaires ou administratifs;
• Maintenir des relations harmonieuses avec les représentants syndicaux, siéger aux comités paritaires et participer à la préparation des mandats de négociation collective, et au besoin, siéger aux tables de négociation.
Profil recherché
EXIGENCES DE L’EMPLOI
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente à la fonction;
• Posséder une formation spécifique en santé et sécurité du travail (SST).
CE POSTE DEMANDE
• Connaître des lois et des règlements en matière de santé et sécurité du travail;
• Savoir interpréter adéquatement les conventions collectives;
• Maîtriser des lois relatives aux normes du travail et du Code du travail;
• Posséder une carte de sécurité pour les chantiers de construction;
• Avoir de l’initiative et de l’autonomie.
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