Coordonnateur.trice (Développement économique Pierre-De Saurel / Chantier d'attraction de la main-d'oeuvre)

MISE EN CONTEXTE 

Sous la coordination de Développement économique Pierre-De Saurel, le Chantier d’attraction de la main-d’œuvre de Sorel-Tracy et sa région poursuit la mise en œuvre d’initiatives concertées visant à répondre aux enjeux d’attraction, d’intégration et de rétention de la main-d’œuvre sur le territoire. 

Le Chantier regroupe de nombreux partenaires socioéconomiques mobilisés autour d’une vision commune : renforcer l’attractivité du territoire et soutenir les employeurs dans leurs défis de main-d’œuvre. 

Lieu : Sorel-Tracy, Montérégie (26 Pl. Charles de Montmagny, Sorel-Tracy, QC J3P 1A2) 
Type de poste : Contractuel 36 mois – 28 heures par semaine 
Mode de travail : Hybride, avec déplacements fréquents 
Horaire : Bureaux ouverts de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. 

SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

• Agir à titre de pivot de la concertation entre les partenaires du Chantier et les parties prenantes régionales; 
• Planifier, organiser et animer les rencontres des comités de travail et assurer les suivis requis; 
• Assurer la circulation de l’information et la cohérence des actions entre les différents acteurs; 
• Contribuer à définir, structurer et mettre en œuvre des projets à valeur ajoutée pour le territoire; 
• Identifier les besoins du milieu et proposer des initiatives structurantes en lien avec les priorités du Chantier; 
• Assurer le suivi de l’avancement des projets et veiller à l’atteinte des objectifs; 
• Collaborer à la mise en œuvre de projets concertés en lien avec l’attraction, l’intégration et la rétention de la main-d’œuvre; 
• Soutenir les démarches de financement des projets collectifs du Chantier; 
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention et à la reddition de comptes; 
• Participer à l’identification d’opportunités de financement et de partenariats stratégiques; 
• Collaborer à la réalisation de projets liés au marketing territorial en partenariat avec les acteurs du milieu; 
• Contribuer à la cohérence des messages et des actions de promotion du territoire; 
• Participer aux stratégies visant à renforcer l’attractivité de la région auprès des travailleurs et des familles; 
• Soutenir les opérations et l’évolution des services de la plateforme Talent région Sorel-Tracy; 
• Assurer l’arrimage entre les projets du Chantier et les services offerts aux employeurs et aux travailleurs; 
• Collaborer avec les ressources impliquées dans la prestation des services d’accueil, d’intégration et d’accompagnement; 
• Participer à des activités de représentation auprès des partenaires et du milieu; 
• Assurer une veille des bonnes pratiques en matière d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre; 
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la mission du Chantier. 

EXIGENCES 

• Détenir un diplôme dans un domaine pertinent à l’emploi ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente; 
• Expérience significative en gestion de projets collectifs, développement régional ou en coordination; 
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs; 
• Excellente capacité d’analyse, de structuration et de coordination; 
• Habiletés marquées en animation de groupes et mobilisation de partenaires; 
• Sens politique et compréhension des dynamiques territoriales; 
• Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit; 
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; 
• Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs; 
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements.