Régisseuse ou régisseur - vie culturelle

RÉGISSEUR(EUSE) – VIE CULTURELLE
Concours no 2026-06-26-03 | Date limite pour postuler : 26 juin 2026

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une régisseuse ou d’un régisseur – vie culturelle. Sous la supervision de la cheffe de division — vie culturelle, la personne titulaire du poste participera à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des différents programmes et services culturels municipaux. Elle aura également pour mandat d’accompagner et de mobiliser les acteurs du milieu culturel afin d’atteindre les objectifs établis.

Ton équipe : Service du loisir et milieu de vie
Type d’emploi : Cadre
Statut : Poste permanent à temps complet
Nombre de postes disponible : 1

À QUOI T’ATTENDRE

          
Salaire annuel :
77 387,98 $ à 96 734,98 $

Nombre d’heures par semaine : 34 heures   

Possibilité de télétravail :
Hybride
 

TES AVANTAGES

    
Horaire estival    

Assurances collectives    

Régime de retraite à prestations déterminée          
Banque de congés mobiles, vacances et autres    

Remboursement des frais de formation    

Programme d’aide aux employés et à leur famille

POSTULE DÈS MAINTENANT 
Tu as jusqu’au vendredi 26 juin 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.

En personne :
Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain 3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1         

Par courriel :
rh@ville.sorel-tracy.qc.ca

Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
 

TON QUOTIDIEN
•    Évaluer les besoins des citoyens en termes d’art, de culture et de patrimoine en tenant compte de leurs conditions culturelles, sociologiques et économiques et adapter une offre de service en fonction de cette réalité ;
•    Administrer, planifier, organiser et superviser une programmation culturelle adaptée aux besoins des citoyens (cours, formation, événement, manifestation,) et tenir compte des ressources disponibles de la Ville ;
•    Participer et soutenir l’organisation de divers événements culturels, planifier les opérations en vue des activités et agir à titre de lien entre les utilisateurs et les services municipaux afin de répondre à leurs demandes ;
•    Développer les programmes et les plans d’action favorisant la médiation culturelle, la mise en valeur du patrimoine et l’expression de l’art, de l’initiation à la pratique professionnelle ;
•    Agir à titre de personne représentante municipale et d’agente de développement pour tous les bénévoles reliés aux organismes culturels et partenaires de la Ville (vie démocratique, règlements généraux, structure de l’organisme, orientation de leurs actions, médiation, etc.).

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Détenir un diplôme d’études universitaires en loisir, culture et tourisme (récréologie) ou l’équivalent.

CE POSTE DEMANDE  

   •    Faire preuve d’un leadership mobilisateur et inclusif;
•    Posséder une bonne connaissance du fonctionnement du milieu municipal;
•    Mettre à profit une expérience solide en gestion d’équipe;
•    Communiquer avec clarté et favoriser l’engagement des équipes.